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今日更新过程型激励理论主要有哪几种

2022-05-16 14:07:22 综合生活 来源:
导读 目前大家应该是对过程型激励理论主要有哪几种比较感兴趣的,所以今天好房网小编CC就来为大家整理了一些关于过程型激励理论主要有哪几种方

目前大家应该是对过程型激励理论主要有哪几种比较感兴趣的,所以今天好房网小编CC就来为大家整理了一些关于过程型激励理论主要有哪几种方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

过程型激励理论(process theory)是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。 它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和控制人的行为。 这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。

大多数激励的需要理论有三个前提:所有的员工需要一样的;一切环境是一样的;存在一种对所有员工都适应的、最好的激励方式。这三个前提限制了其理论的实用性。激励的过程理论就是为了克服需要理论的不足而提出的。期望理论、公平理论和强化理论是故从横理论的代表。过程型激励理论主要由弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论所组成。


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