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怎么填写员工绩效评价表介绍(怎么填写员工绩效评价表详细情况如何)

2022-08-12 05:27:42 综合生活来源：

导读想必现在有很多小伙伴对于怎么填写员工绩效评价表方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于怎么填写员工绩效评

想必现在有很多小伙伴对于怎么填写员工绩效评价表方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于怎么填写员工绩效评价表方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、绩效评估表本次考核日期：

2、前次考核日期：

3、下次考核日期：

4、姓名：出生日期：年月日部门：职位：上岗日期：担任本职时间：

5、本职位是否合适？A．是B．否

6、如否，原因：

7、请以清晰简明的方式依下列各要素说明员工目前的状况。判断应尽可能基于事实数字。

8、生产：工作量

9、品质：工作品质，包括成本

10、主要性与创造性：无明确指示下决策及采取适当行动之能力

11、可靠性：接受责任的态度；可依赖程度；实际处理交办事情与解决问题的能力

12、出勤：旷工、怠工

13、关系：与他人合作情形及态度

14、知识：与工作有关的知识其他因素：请就其他对该员工绩效有重要影响的因素予以评价，如办事能力，技术熟练程度，人际关系等。

15、前次考绩以来明显改进之处：

16、亟须改进之处

17、是否了解未来衡量绩效的标准，并乐意接受？□是□否

18、考虑前面是逐项所做的评量后工作绩效评估，请就整体绩效再予以综合评价：

19、 1．勉强2．普通3．能干4．良好5．优秀综合评价：日期：评核主管：

20、日期：复核者：

21、与员工讨论考绩

22、考绩已于（日期）对员工讨论。主管签字：员工签字：

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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