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2023-11-16 12:48:20 新鲜事来源：https://www.hnhaofang.com/

导读据中新经纬消息，58同城近日被传出裁员消息，裁员比例或在30%以上，涉及多个业务线，按N+1赔偿，“传58同城裁员30%，赔偿为N+1”的话题也因此冲上脉脉热榜。在社交平

据中新经纬消息，58同城近日被传出裁员消息，裁员比例或在30%以上，涉及多个业务线，按N+1赔偿，“传58同城裁员30%，赔偿为N+1”的话题也因此冲上脉脉热榜。

在社交平台脉脉上，有网友称此次已是第三波裁员了，其所在团队裁员比例达50%，包含一部分老员工，还有网友表示有些部门裁员比例超60%。

来源：脉脉

据时代周报报道，一名58同城员工者表示，公司给了他两种选择：一是选择离职再签约其他城市的外包公司，二是直接转到其他城市的外包公司，该员工选择了后者。

有报道称，58同城的员工总数在2万到3万人。如果按照裁员比例30%以上计算，此次裁员预计将至少影响6000人至9000人。

58同城并非第一次被传裁员，此前也曾多次因“裁员”传闻引发大众关注。

作为生活服务平台，58同城主体公司北京五八信息技术有限公司成立于2005年12月，旗下业务覆盖招聘、房产、汽车等业务服务。2013年10月，58同城于美国纽交所挂牌上市。2015年，58同城投资并购事件增多，对汽车交通、房产服务和教育领域的投资较多，此外，58同城还并购了赶集网、中华英才网、优信拍等企业。2020年一季度，58同城业绩出现下滑，当年一季度营收同比下降15.5%，同年9月，58同城宣布完成私有化并购，从纽交所退市。

值得一提的是，2022年10月，58同城创始人、CEO姚劲波季度管理沟通会上发表了《致全体同学的一封信》的演讲，姚劲波表示因为叠加了经济大环境、整体消费信心的影响，58同城公司的主营业务受到了比较大的冲击，其中房产、招聘等领域受到的波及幅度会更大一些。姚劲波要求2023年58同城的所有业务、在所有城市都要盈利，或者有确定的目标和趋势出现，否则这项业务就会很危险。

为压缩成本，58同城2022年也经历了内部调整。姚劲波透露，从2021年4月到2022年10月，58同城内部有超过1000人实现了转岗，但姚劲波并未透露这段时间内的裁员情况。

据时代周报报道，互联网分析师丁道师分析称，裁员是企业降本增效最直接、最有效的措施之一。“互联网企业难以继续保持高度增长，即使互联网大厂也不例外。降本增效逐渐成为众多互联网企业的必选项。”

(齐鲁晚报·齐鲁壹点综合整理，素材来源：据时代周报、中新经纬等)

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