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如何能认证劳务派遣关系(如何认定劳务派遣关系)

2022-07-13 11:46:04 综合百科 来源:
导读 想必现在有很多小伙伴对于如何认定劳务派遣关系方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于如何认定劳务派遣关系

想必现在有很多小伙伴对于如何认定劳务派遣关系方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于如何认定劳务派遣关系方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

1、(1)劳务派遣单位与被派遣劳动者之间属于劳动关系;劳务派遣单位向社会招用劳动者,和劳动者签订劳动合同,并对应招合格的劳动者进行派遣,行使对劳动者的人事管理权,如处分、辞退,同时派遣单位承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等劳动法上的义务。

2、(2)劳务派遣单位与用工单位之间是用工合同关系,属于民事法律关系;当事人双方通过订立劳务派遣协议确定双方的权利义务,劳务派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者,用工单位根据协议向劳务派遣单位支付报酬或管理费。

3、(3)用工单位与被派遣劳动者之间构成劳务关系,属于民事法律关系范畴;用工单位负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行管理和指挥,劳动者遵守用工单位的规章制度,在用工单位的安排下提供劳动。

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本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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