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每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是如何制定员工日常行为规范方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。
1、1、在办公场合要保持良好的职业形象员工是公司形象的代表，在办公场所应保持良好的职业形象。 上班时间，按公司要求进行着装。2、言行举止合乎礼仪，谈吐得体，举止大方合乎商务礼仪的言行举止体现了对他人的尊重。员工在办公场所或外出公干时，应做到谈吐得体，举止大方。对待客户或同事，以礼相待，使用敬语，见到同事应主动打招呼问好。
2、
3、3、每天保持办公环境整洁有序，常整理、勤整顿良好的办公环境是保证工作效率的基础，每个员工都有义务维持办公环境的整洁有序。个人的办公区域要做到常整理、勤整顿。 4、严于律己，办公时间不做与工作无关的事情在工作时间，员工不得从事与工作无关的事情，如串岗、闲聊、干私活、玩游戏、炒股票、看网络视频等。 l因公外出办事要告知相关领导或同事，并办理相关手续。
4、
5、5、主动学习，积极参加培训培训和学习是创新的源泉，也是员工职业发展的重要途径。员工应积极参加公司提供的各种培训，并严格遵守培训纪律，确定参加的培训不能无故缺席或中途退场，因故不能参加的培训要提前办理请假手续。
6、
7、6、参加会议要准时守约，遵守会场纪律员工应自觉遵守会议纪律，保证会议效率和效果。确定参加的会议不能无故缺席或中途退场，因故不能参加应提前办理请假手续。7、经营知识，善于计划和总结员工在工作中要具有预见性，善于做计划，并积极按计划推进工作的开展，工作过程中要及时反馈相关情况，工作完成后要及时进行总结。
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9、8、主动沟通协作，提高工作效率员工要积极主动与同事、上级进行沟通，征询并尊重他人建议，寻求工作支持，提高工作效率。 员工要积极协助其他同事开展各项工作，对于同事提出的工作协助要求，不得以工作分工等为由进行推诿。9、保持通讯畅通 ，不做“隐形人”无论是否在办公时间，员工均应保证个人通讯工具畅通，及时接听或回复同事的电话。
10、
11、END
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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