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急招分拣员日结工资(急招包饺子工早8晚5)

2023-11-29 12:09:47 综合生活 来源:https://www.hnhaofang.com/
导读 月薪1万5招快递员,春节留工要有真金白银00:0004:38未加入合集文|张永群据媒体报道,春节临近,不少快递公司开始高薪招聘快递员。“招快递员,月薪10000到1500

月薪1万5招快递员,春节留工要有真金白银

00:0004:38未加入合集

文 | 张永群

据媒体报道,春节临近,不少快递公司开始高薪招聘快递员。“招快递员,月薪10000到15000元”“招快递分拣300元/天,物流装卸500元/天”“小件快递350元/天,日结”……不少招聘网站上标明的薪酬都远高于平时,有的甚至接近双十一电商大促期间的水平。

春节期间快递员的高薪,其实很好理解。一方面是人手减少,而人们的网购需求不减,在岗快递小哥们这一时期的工作量更大。高薪体现了快递员的劳动价值,也是遵循市场规律的结果。另一方面,春节假期是法定节假日,初一到初三本来就应该三倍薪酬。

想要稳岗留人,就要拿出更多的诚意。

今年春节和前两年不同,随着我国防疫政策的调整,很多人都选择回家过年。尤其是前两年选择了“就地过年”的人们,今年回家的意愿就更加强烈。再加上,历年春节期间,都是劳动力频繁流动的时段,

更高的派件费、分拣和装卸费,是快递企业最直接的留人方式。我们也期望,招聘广告上的这些数字背后没有套路,提到的“日结”等承诺真实兑现,让真金白银进到小哥的口袋里。

资料图:物流工作人员分拣快递。中新社记者 张宇 摄

对于企业来说,留人的意义自不必说。疫情防控政策调整以来,不少企业都在抓紧加快复工,甚至过年期间安排不停工不停产,加班加点地赶订单。消费市场的加速回暖,同样刺激着企业的用工需求。与之相对,员工感染新冠、回乡过年等因素都成为企业阶段性用工短缺的原因。缓解这一问题,企业还应该拿出实招。真金白银要有,保障措施也要有。让员工们不仅有钱挣,还能健康、安心地过个好年。

也不仅是企业,近期很多地方政府都出台了有含金量的稳岗留工政策。

比如,上海鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务,春节期间上岗工作的一线人员,给予每人每天150元补贴;江苏苏州,春节期间全市国有景区将实行免费开放,公交、轨道、有轨电车也将免费乘坐,并引导公共体育场馆免费或低收费开放;福建泉州鼓励非泉州籍职工的父母来泉团圆过年,对父母来泉团圆过年的部分一线职工家庭按每户1000元标准开展关爱慰问活动……还有很多地方同样拿出真金白银的补贴,并给出消费券、流量包,组织多彩的假期活动。

各地“红包雨”的花样很多,目的也是为了让留岗人员感受到尊重和温暖。让他们在保障城市运行、企业运转的同时,也能感受浓浓的年味,在岗同样过好年。这些政策,同样也是一个企业或者一座城市吸引力的重要组成部分,给劳动者更多呵护和善意,就能获得更多来自劳动者的归属感。

毕竟,天平的另一端是亲情是乡愁,人们不免有权衡和纠结,足够的诚意才抵得上一句“我留下”。

其实,最好的稳岗留人方式,无非是大家常提的“用薪”和“用情”。破解过年期间的劳动力短缺,还是要多想点办法。

文字:张永群

图片:北京商报、中新网等


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